東西部協作是國家推動區域協調發展、促進共同富裕的重要戰略部署。在東西部勞務協作的實踐中，貴州省黔南州荔波縣與廣東省廣州市白云區創新探索出“四維聯動”工作機制，有效打通了兩地勞務協作的服務快車道，為務工人員提供了更加精準、高效、溫暖的就業服務，不僅助力了荔波縣的鄉村振興，也為白云區的產業發展注入了穩定的人力資源。

“四維聯動”機制的核心在于從四個關鍵維度協同發力，構建起全方位、立體化的勞務協作服務體系。

第一維：政府主導，政策協同“鋪路”
兩地政府高度重視勞務協作，成立了由人社部門牽頭的工作專班，建立了常態化溝通協調機制。通過簽訂《勞務協作框架協議》，明確了信息共享、崗位對接、技能培訓、權益保障等合作內容。白云區結合區內企業用工需求，定期向荔波縣推送優質崗位信息；荔波縣則精準摸排當地勞動力資源、就業意愿和技能狀況，進行定向輸送。政策層面的協同，為勞務協作奠定了堅實的制度基礎，確保了協作方向的正確性和資源的有效配置。

第二維：市場運作，崗位對接“架橋”
充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用。兩地積極引入和培育人力資源服務機構，搭建線上線下招聘平臺。定期舉辦“荔波-白云”專場招聘會、網絡直播帶崗等活動，將招聘會開到鄉鎮、村社，把崗位送到群眾家門口。根據白云區重點產業（如現代物流、美妝產業、商貿零售等）的用工特點，荔波縣開展“訂單式”、“定向式”技能培訓，提升務工人員的崗位匹配度和就業穩定性，實現了從“盲目輸出”到“精準輸入”的轉變。

第三維：社會參與，服務保障“護航”
勞務協作不僅是輸送勞動力，更是對人的全程關懷。兩地動員企業、社會組織、社區等多方力量參與服務保障。在務工人員抵達白云區后，提供接站、安排住宿、入職體檢等“一站式”落地服務。設立“荔波務工人員服務驛站”或聯絡點，配備專職人員，負責政策咨詢、法律援助、矛盾調解和人文關懷，幫助務工人員盡快適應新環境，解決生活工作中的實際困難，讓他們“出得來、穩得住、干得好”。

第四維：數字賦能，智慧管理“提速”
利用大數據、信息化手段提升協作效率和管理水平。共同開發或接入勞務協作信息管理系統，實現勞動力信息庫、崗位信息庫的動態管理和智能匹配。通過微信小程序、APP等工具，務工人員可以便捷地獲取信息、報名應聘、在線培訓、反饋訴求。管理部門則能實時掌握人員輸轉、在崗情況、權益狀態等數據，實現精準服務、動態跟蹤和風險預警，讓勞務協作服務插上“智慧翅膀”，更加敏捷高效。

通過“四維聯動”機制的深入實施，荔波縣與白云區的勞務協作取得了顯著成效：一方面，為荔波縣農村勞動力，特別是脫貧人口，開辟了穩定的增收渠道，鞏固了脫貧攻堅成果，助推了當地經濟社會發展；另一方面，緩解了白云區部分行業的季節性、結構性用工短缺問題，為企業提供了素質更高、更穩定的勞動力資源，優化了營商環境。

這條被打通的“東西部勞務協作服務快車道”，不僅是一條就業致富路，更是一條連接山海、促進交往交流交融的團結進步路。它為新時代深化東西部協作、促進區域平衡發展提供了可復制、可推廣的寶貴經驗。兩地將繼續深化“四維聯動”，在拓展協作領域、提升勞務品牌、加強職業技能長期合作等方面進一步探索，推動東西部勞務協作邁向更高質量、更高水平的新階段。